توفر Elastyc حلاً متطورًا للموظفين العمل على تبسيط عملية مطابقة المواهب باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي. من خلال جمع وتحليل السير الذاتية وملفات LinkedIn، تقوم Elastyc بترتيب المرشحين بسرعة بناءً على معايير مخصصة، مما يمكّن الموظفين من تحديد المرشحين الأفضل بسرعة وكفاءة.

يمكن لفرق التوظيف الاستفادة من Elastyc لتقييم المرشحين في غضون ثوانٍ، وهو تحسين كبير عن الطرق التقليدية التي قد تستغرق أيامًا. مع بطاقات تقييم مخصصة لكل مرشح ونموذج دفع حسب الاستخدام، يتم تصميم Elastyc للموظفين الذين يعطون أولوية للسرعة والدقة في عملية التوظيف.

إذا كنت تبحث عن تسريع عملية الفحص الخاصة بك وتحسين كفاءة جهود التوظيف، فإن Elastyc تقدم أداة يجمع فيها قوة الذكاء الاصطناعي مع خبرة الموظفين. من خلال الاستفادة من إمكانيات الذكاء الاصطناعي في Elastyc، يمكن للموظفين اتخاذ قرارات قائمة على البيانات والعثور على أفضل المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة بسلاسة.

لمعرفة المزيد حول كيفية تغيير Elastyc عملية التوظيف الخاصة بك، قم بزيارة Elastyc.